Personalijuht

Ragn-Sellsis usume, et organisatsiooni tugevus peitub inimestes. Meie jaoks ei ole inimesed pelgalt ressurss, vaid partnerid, kelle teadmised ja panus aitavad ettevõttel areneda. Personalijuhina toetad juhte ja meeskondi, arendad väärtuspõhist juhtimiskultuuri ning kujundad personalivaldkonda nii, et see toetaks nii organisatsiooni eesmärke kui inimeste arengut.

Personalijuht on inimene, kes aitab edasi arendada süsteemset
ja väärtuspõhist organisatsiooni.

Pakume Sulle

• Tähendusrikast tööd ettevõttes, kus keskonnast hoolimine ja ettevõtlus käivad käsikäes.
• Võimalust kujundada ja arendada personalivaldkonda ning
  organisatsioonikultuuri.
• Ettevõtte juhtgrupi liikme rolli.
• Inspireerivaid kolleege, hoolivat ja kaasavat töökultuuri.
• Lisapuhkusepäevi ning tervise- ja sporditoetusi.
• Ühisüritusi ja traditsioonide tähistamist.
• Brutotöötasu alates 4200€ kuus.

Sinu roll ja mõju Ragn-Sellsis

• Kujundada ja ellu viia ettevõtte äristrateegiaga kooskõlas olevat personalistrateegiat.
• Toetada juhte inimeste juhtimise ja organisatsiooniliste muutuste teemadel.
• Kujundada talentide ja järelkasvu arendamise põhimõtteid organisatsioonis.
• Juhtida personalitiimi ja arendad personalivaldkonna koostööd
  organisatsioonis.
• Kujundada tasustamis- ja motivatsioonisüsteeme ning toetad töötajate arengut.
• Arendada tööandjabrändi, sisekommunikatsiooni ja organisatsioonikultuuri.
• Toetada mitmekesise ja kaasava töökeskkonna teadlikku arendamist organisatsioonis.

See sobib sulle, kui

• Sul on varasem kogemus personalijuhi rollis rahvusvahelises või grupistruktuuriga ettevõttes.
• Oled tööõigusega "sina peal"
• Sul on kogemus personaliprotsesside ja süsteemide arendamisel ning elluviimisel.
• Oled avatud ja usaldusväärne partner, kes loob usaldusliku õhkkonna.
• Valdad eesti ja inglise keelt väga heal tasemel nii kõnes kui kirjas.

Ootame Sinu CV-d hiljemalt 13.04.2026.

Kandideerimiseks täida allolev vorm

Ees- ja perekonnanimi

E-maili aadress

Telefoninumber

Palun vasta alljärgnevatele küsimustele:

Palun vasta alljärgnevatele küsimustele:

1. Kirjelda oma kõige mõjukamat personalistrateegilist algatust. Mis oli äriline probleem, mida see lahendas? Kuidas mõõtsid, et sellel algatusel oli päris mõju, mitte ainult hea tunnetus?

2. Kuidas oled sa varasemalt juhtinud inimesi uute põhimõtete järgi tegutsema, mitte ainult nõustuma nendega?

Lisa CV

Ragn-Sellsi andmekaitse teave

Ragn-Sellsi andmekaitse teave

Kinnitan, et olen tutvunud ja annan nõusoleku minu isikuandmete töötlemiseks vastavalt andmekaitse teabele.

Jah

Saada